岳西县公安局四项措施狠抓队伍建设

为进一步加强队伍的教育监督和管理，使队伍中存在的“庸懒散”、“慢浮拖”等不适应、不符合当前公安工作需要的问题得到有效整治，以建设革命化、正规化、专业化、职业化的公安队伍为目标，岳西县公安局采取四项措施狠抓队伍建设。

党建引领，强化思想教育

以“两学一做” 学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，强化政治理论学习，进一步落实党员民警政治理论学习制度化、规范化、经常化。一是落实集中学习。明确局党组理论中心组原则上，每月集中学习一次（特殊情况可随时组织集中学习），每季度开展一次专题研讨。各部门实行每周学习一次。同时，各部门（党支部）以落实“三会一课”为抓手，做到政治理论每周一学、党建知识每月一讲、党员教育每季一课。二是落实个人自学。要求全体党员民警坚持向书本学、向实践学、向他人学习的原则，“两书一章”读本人手一册，印发党员学习笔记260余本，做到学有笔记，学有心得。三是强化红色教育。明确要求在清明节等特殊节日组织党员民警到革命烈士陵园敬献花篮，到革命旧址参观，接受红色教育，洗礼灵魂；每年以党支部为单位，组织新（老）民警开展入警宣誓（老民警重温入警誓词）活动，牢记初心和使命。四是强化警示教育。纪检监察部门适时组织全体党员民警和职工观看警示教育片、参观警示教育基地，用身边的事教育警醒身边的人，使广大干部、民警牢固树立忠诚意识、规矩意识。

严字当头，强化内部管理

从规范考勤入手，严肃内部管理，切实整治队伍中存在的我行我素和长期请“霸王假”以及上班迟到、早退甚至旷工等不讲政治纪律和政治规矩，纪律松散等问题。

一是从严考勤管理。规定了从一般民警职工到局领导的请假程序，明确了部门负责人对民警职工的请假审批权限，反考勤制度以及请病事假所给予的扣发加班补贴等相关规定，每月5日前各基层所队需将上月考勤情况报送至县局绩考办。二是从严警容风纪。要求局机关全体民警上班时间在工作区域内必须着装按规定着装上班，做到办公室干净整洁，突显良好的精气神。三是从严开展思想动态分析。不定期开展民警谈心谈话，各部门定期对民警思想动态进行一次认真的分析调研，内容应包括民警的家庭状况、夫妻感情状况、社会交往情况及与单位同事和上级领导之间的关系是否融洽等，将对民警的管理从8小时内延伸到8小时以外。

提高效能，强化绩效考核

通过建立科学合理的绩效考评体系，把竞争激励机制引入到公安工作和队伍建设中来，激发和调动全体民警的工作积极性、主动性、创造性，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的民警队伍。

一是定岗定责。坚持组织安排、服从需要、用其所长的原则，要求各部门根据工作需要，必须安排本单位全体工作人员承担具体工作，确保人人有岗位、个个有任务。二是细化工作考核。要求各部门要根据《岳西县公安局民警绩效考评暂行办法》，结合本部门、警种的工作目标、工作职责、警务活动等特点，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考评，各科、所、队、室可根据县局办法，结合本单位实际进一步细化考核标准，重点考评工作能力和实绩，真正体现奖勤罚懒，杜绝“干多干少一个样、干和不干一个样”的不良现象。三是兑现奖惩。绩效考评结果按季度与民警加班补贴和岗位执勤津贴差额部分挂钩，按季度进行兑现。民警应当做好工作日志，每月总结工作情况，报本单位负责考评人员，各单位考评组织认真逐项审核、评价民警当月工作情况，确定考评分值。并将考评结果每月通过公开栏或者本单位进行公示。各科、所、队、室按规定将公示后的《岳西县公安局民警绩效考评记分统计表》通过文件送审签报县局绩考办，绩考办审核后，报县局警务保障室按季度发放。

暖警爱警，强化从优待警

为了更好地落实省厅、市局有关从优待警的措施要求，回应广大民警的关切与期待，践行既爱民又爱警的队伍建设理念，尽最大力量办好解警忧、暖警心的实事，为打造实战化职业警队提供有力保障，岳西县局出台了“暖警工程”十项措施。

一是建立关爱困难民警的长效帮扶机制。每年初集中开展一次困难民警、困难民警家庭的调查登记工作，并建立困难民警个人档案，按照家庭困难程度，实行分级联系帮扶制：对特别困难民警，由局主要领导结对，尽力帮助解决民警的困难；对其他困难民警，由局分管领导结对落实各项帮扶举措。二是建立民警休养制度。落实民警年休假制度。对当年荣获全国特级优秀人民警察的民警，协调相关部门，分批组织外出休养。三是实行民警培训奖励制度。民警通过国家司法考试或取得公安机关高级执法资格证书的，给予适当奖励；参加市局以上组织的各类竞赛和文体活动获奖的，给予相应奖励。四是推行“以训代奖”激励机制。年终综合考核排名前三名的部门适当提高评优选先比例，并推行“以训代奖”激励机制，组织、推荐工作成绩突出民警前往内地高等院校进行高层次学习培训、参观考察。五是加强民警健康保护。每年组织一次民警进行体检；并与岳西县医院建立民警因公负伤和大病救治“绿色通道”。 六是落实特殊时期民警休假制度。对有子女参加中、高考的民警，在考试期间应安排休假，其中高考休假时间为6月6日～8日三天，中考休假时间为6月14日～16日三天，该假期不占用民警年度公休假，在同一单位的双警家庭，安排一方休假。七是建立战时表彰工作机制。对重大节日安保和重要警务活动工作中表现突出的民警，实行“战时表彰”“火线记功”，做到随战随奖、战时激励，让民警有荣誉感、获得感。八是关爱民警心理健康。经常性的开展心理健康专题讲座，帮助民警提高心理抗压能力，在民警受到严重刺激或伤害的情形发生后，及时提供必要的心理健康辅导和咨询。九是建立新警入警宣誓和民警从警荣誉章颁发制度。增强民警从警的责任感和归属感。十是维护民警正当执法权益。严格落实县局维护民（辅）警正当执法权益五项规定。 (曹育华)