宿松佐坝乡：“1+5+N”工作机制做好基层矛盾化解

近年来，佐坝乡坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极开展“1+5+N”工作机制：“1”是村党组织书记，“5”是乡政法委员、包村干部、综治工作人员、一村一法律顾问、网格员，“N”是司法工作人员、“五老”等力量，努力把基层矛盾吸附在源头、化解在萌芽，打通为民服务的“最后一公里”，该乡被评为安庆市宿松县平安信访工作先进乡镇。

压实责任提能力。村党组织书记是基层社会治理的“领头羊”，在人居环境整治、综治信访、疫情防控等工作中要以身作则、冲锋在前，工作中认真倾听群众反映强烈问题、排查影响群众安全因素，每月向乡党委汇报为民办实事工作开展情况。

明确职责聚合力。乡政法委员，指导社会治安综合治理工作，严格监督14个行政村在行使职权过程中的合法、合规性，督促重大案件的查处工作，参与探讨疑难案件。包村干部，进村入户察民情、听民声、解民忧，为民办实事、办好事解决实际困难，随时掌握群众的思想动态与诉求。综治工作人员，负责本辖区内矛盾纠纷排查、化解工作，以及台账资料的整理与完善。

一村一法律顾问，广泛收集社情民意，及时了解群众的呼声；参与矛盾纠纷排查，及时化解矛盾纠纷；全面彻底摸排调查，及时掌握维稳信息；广泛延伸警务触角，构建和谐警民关系。网格员，及时了解群众服务需求和诉求事项，积极提供帮助，排查、化解网格内发生的矛盾纠纷和不稳定因素。

多元化解激活力。辖区内每个村通过选取3到5名政治素质好、群众威望高的老党员、老教师、老模范、老长辈、老书记，发挥他们处理婚姻家庭、邻里矛盾经验丰富的优势，做到早发现、早介入、早化解。对土地承包、合同履约、婚姻纠纷等涉及法律专业知识的纠纷，由司法工作人员、法律顾问等主导调解。2022年以来，佐坝乡在“1+5+N”工作机制中用心用情抓好信访维稳工作，切实解决群众“急难愁盼”问题，全力维护社会和谐稳定，助力平安佐坝建设向纵深推进。（通讯员：刘春梅）