大观区社区矫正管理局“四严四实”助推社区矫正工作提档升级

2022年3月2日，大观区社区矫正管理局召开年度重点工作部署会，回顾总结2021年度工作，分析研判2022年全区矫情。会议要求，从加强队伍建设、制度建设、执法监督、日常监管四方面入手，以规范化推动社区矫正工作质效，实现对社区矫正对象“管得住、矫正好”的监管目标，全力维护社会安全稳定。

一是严把素质关，夯实队伍规范化。充分发挥社区矫正执法队伍的作用，进一步加强社区矫正监督管理、教育帮扶、考核奖惩等相关执法工作。加强日常业务培训，以培训会、座谈会、工作例会等形式定期组织学习，积极开展岗位练兵、知识竞赛活动，营造“比学赶帮超”的工作氛围，以“责任意识强、工作能力优、专业素质高”标准建强社区矫正工作人员队伍。

二是严把责任关，抓实制度规范化。厘清区社矫局、各司法所的具体职责和任务分工，规范和完善内部衔接、岗位职责、工作例会、问题分析、考核督查等各项工作制度。统一印制标准化监管手册，全面规范各项操作流程，指导做好对社区矫正对象的调查评估、日常监管、排查走访、帮扶教育等工作。

三是严把质量关，压实执法案卷规范化。联合检察院定期开展执法督察、案卷评查等活动，抽查入矫、解矫、等级调整、考核奖惩、外出（迁居）审批、实地查访等执法环节是否做到程序合法、手续齐全、格式规范，督查司法所组织教育学习、公益劳动、日常汇报、信息化核查等台账资料，进一步推进社区矫正对象执行档案、日常管理台账规范化提升，不断提高社区矫正执法规范化、案卷质量化水平。

四是严把防控关，落实日常监管规范化。加强社区矫正日常监管规范化提升，实现以移动定位为主，结合电子监管、信息化核查、轨迹核查等多种监管手段为辅，预防社区矫正对象的脱管漏管，全面提升社区矫正监管水平。