今年以来，大观区人民检察院落实最高检“质量建设年”部署要求，着力改进作风、能动履职，努力实现政治业务双融合、内外协作双促进、监督质效双提升、能力作风双优化。
一是抓党建引领，推动政治业务双融合。紧紧围绕“为什么干”，筑牢政治忠诚、深化为民情怀。找准党的建设与业务建设结合点，明确党建“12345工作法”，搭建红讲堂、红引擎、红阵地三大载体，实行绩效考核和党建积分联动式考核，激发党建工作活力。做实区委“红领工作站”等规定动作，做好“检察官周三有约”“服务民企检察官硕士团队”自选动作，让党的旗帜高高飘扬在检察为民办实事的各个阵地。把“红讲堂·业务开讲”作为展现担当作为的好平台、打磨典型案事例的好载体、融合党建与业务的好途径，全面推进党建工作实现质的飞跃。
二是抓理念更新，联动内外协作双促进。紧紧围绕“干什么”，推进司法理念大更新。对外强化监检衔接协作、上下级院相互配合，实现检察侦查一体联动、整体攻坚。积极主动向区政府汇报沟通，深化具有大观特色的“府检联动”工作。完善侦查监督与协作配合机制，检察长应邀为公安、检察干警开展联合培训，凝聚执法办案共识。对内健全内部控申、刑检、民行等部门协作配合、通报会商等机制，推动办案数据共享互通，今年第一季度办理司法救助案件均为本院相关部门移送线索成案。
三是抓数字赋能，驱动监督质效双提升。紧紧围绕“怎么干好”，向大数据要战斗力。采购智慧量刑辅助系统、司法文书智能分析系统、非诉执行大数据研判平台、公益诉讼线索发现平台，全面整合数据资源，实现智能发现案源和智能辅助办案，第一时间组织干警学习，发挥大数据智能辅助作用，推动检察业务提质增效。
四是抓科学管理，带动能力作风双优化。紧紧围绕“干得怎样”，抓练兵、抓考核，闭环管理。每月开设“党课竞讲”，4名干警同台竞讲同一主题，全体干警现场投票评选优胜者，激励检察干警开口能说、提笔能写、遇事能办。落实周碰头、月调度、季通报制度，每月不定期进行效能督查，每季度实行业务通报和党建通报，把“一改两为五做到”落到实处。强化业务数据态势分析，推动各条线检察工作及时查漏补缺。出台党员积分管理规定、考核结果运用规定，实行全员全面全时考核，充分发挥考核“指挥棒”作用，推动检察干警能力素质不断提升，作风担当不断过硬。
