近日，大观区法院成功执结一起劳动争议纠纷案件，有效维护了劳动者的合法权益。
吴某曾为某食品公司员工，因上班途中遇无责任交通事故导致受伤，其伤情被认定为工伤，且因伤势严重长期无法返岗工作。虽经劳动仲裁，裁决该公司需支付吴某工伤赔偿款，但该公司拒不履行仲裁决定并诉至法院，法院判决确认双方劳动关系解除，并判令该公司支付吴某赔偿款11万元。法院判决生效后，该公司仍以各种理由拖延履行义务，吴某向法院申请强制执行。
案件进入执行程序后，执行法官多次主动电话联系被执行公司负责人，面对某食品公司的推诿态度，执行法官一方面严肃释明拒不履行法院生效判决的严重法律后果；另一方面，也从情理角度出发，引导其换位思考，理解吴某的实际困难，积极履行责任。并针对关键的赔偿金额问题，多次组织双方沟通协商，最终双方就赔偿金额形成一致意见，达成执行和解协议，该食品公司表示将尽快支付吴某赔偿款。
至此，这起历经仲裁、诉讼、执行的劳动争议纠纷得以圆满解决。
