玉琳路街道始终坚持党建为引领，通过1名网格长、1名政法干警和N名单元长组成的“1+1+N”模式为抓手，将强化培训、正向激励和闭环管理三管齐下，探索实现基层党建和社会治理的同频共振。
一是强化培训提升服务能力。街道坚持探索线上线下相结合的培训模式，通过集中培训抓全面、1对1指导抓细节的方式方法，切实建立健全培训机制，实现小网格发挥大作用。目前，街道已对201名单元长实现全方位培训，结合“政法干警下网格”工作对接会，对开展“五个一”活动进行了集中学习，有效提升了工作水平和服务能力。
二是正向激励激发“正向发力”。街道强化正向激励机制，及时推广先进典型做法、选树“最美玉琳人”、表彰突出贡献的集体和个人，引导激励街道社区全体工作人员和社区“两长”把工作热情转化了现实动力，不断扩大个体效应，形成群体效应，坚持典型引路，发挥点面效应，不断激励提升全街道工作斗志。目前，街道对疫情防控期间12名优秀网格长进行了表彰奖励，对201名单元长发送了感谢短信。
三是闭环管理解决服务难题。始终坚持群众反馈无小事、闭环管理是关键的理念，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以社区一周一次矛盾排查会、街道半个月一次矛盾排查会为契机，对政法干警、社区“两长”上门摸排收集到的居民反馈问题进行集中办理，实现小事不出社区、大事不出街道，并及时反馈给居民。目前，街道已搜集问题8个，顺利解决反馈问题 6个。同时，街道联合政法干警召开了现场调解会，顺利解决了居民遗产继承纠纷。
