2024年3月29日上午，在潜山市矛盾纠纷调解中心调解庭，就进行着这样一场特别的调解。调解的当事人是企业和受伤的劳动者，同时参与调解工作的处理调解员外，还有行政复议机构的工作人员和工伤认定机构的工作人员。
该案件系工伤认定行政复议案件，在办理行政复议案件的过程中，申请人与第三人均有调解的意愿，并希望复议机构能够组织调解，彻底解决双方的矛盾纠纷。复议机构即与潜山市人民调解委员会沟通，组织双方进行调解，通过调解，双方对于损害赔偿达成一致意见，并现场签订调解协议，支付赔偿金。申请人也现场提交撤回行政复议申请书，经复议机关准予撤回终止复议。
工伤认定类行政复议案件，往往涉及企业、劳动者双方的利益，无论复议结果如何，均有不服复议决定提起诉讼的可能。且在行政案件中无法彻底解决双方的矛盾，既造成当事人的讼累，也让行政机关疲于应付相应的行政诉讼。通过调解申请人与第三人的工伤赔偿民事纠纷，使双方利益达成一致，化解民事赔偿纠纷的同时更彻底地化解行政争议。
潜山市始终将调解贯穿行政复议全过程，办案过程中通过充分沟通、析法明理，引导当事人以调解方式解决矛盾纠纷；同时，在法律允许、事实清楚和双方自愿基础上，深度结合人民调解积极进行调解，注重运用和解、调解方式结案，真正实现“定分止争、案结事了”，促进行政争议实质性化解。（作者：涂婷婷 初审：王余应 终审：徐健）
