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按照县委政法委及松兹街道党工委“坚持以稳定为前提，创建平安和谐社区”的总体工作要求，龙井社区在统筹开展社区日常为民服务工作的同时，积极加大辖区矛盾隐患排查的深度和力度，根据城乡结合部拆迁矛盾多、地域复杂的特点，努力开创新举措，建立完善矛盾纠纷排查化解机制，为保持辖区稳定夯实牢固基础。
如何来排查区域的矛盾纠纷又怎样来化解，龙井社区针对这个课题逐步摸索，大胆创新，紧扣“两个落实、一个建立”，在区域形成联防联治防范体系。
一、紧抓组织落实。社区成立矛盾纠纷排查化解领导小组，由社区总支书记担任组长，居委会副主任担任副组长，两委成员及其他社区干部任小组成员，定期会商，针对不同的情况及时采取相应措施，以不变应万变。这样既强化了领导，健全了组织，又充实了基层矛盾纠纷排查化解队伍。
二、严格责任落实。分片包干，分级管理，社区党总支书记为总责任人，片长为各区域具体责任人，严格落实“谁主管、谁负责”，并实行追责。对排查的矛盾隐患做好日志，在例会上进行通报，片长提出具体化解意见，经集体讨论执行。针对龙井社区商品房小区多，在各小区结合物业用房，建设“合事点”、“六尺巷调解工作室”，社区各区域片责任人与物业紧密协作，小区吹哨，片长报道，实现信息互通，排查一起，调处一起，教育一片，做到件件有落实，事事有回音。
三、建立一个共享网格体系。社区划分为六个网格，支部书记担任网格长，配备六名专职网格信息员，信息员以“走、见、闻”三种方式将搜集到的各种矛盾隐患做好纸质记录，汇总上报，交由片长核实，及时发现矛盾隐患，同时利用各网格的“五老乡贤”，助力矛盾调解，将矛盾化解在基层。依托网格，形成以点带面、以面连线的齐抓共管治理体系。
矛盾纠纷排查化解是个永恒的大课题，龙井社区将坚持以人民为中心，积极探索矛盾纠纷化解新路子、新方法，做好群众贴心人，砥砺前行，努力创建平安松兹、美丽龙井！ （撰稿：叶富刚，审核：吴小鹏）
