桐城市黄甲镇：善用“六尺巷”工作法，践行新时代“枫桥经验”

今年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年暨习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”20周年。桐城市在学习和发展实践过程中，与桐城传统优秀文化相结合，形成了具有当地特色的基层矛盾化解治理方法——“新时代六尺巷工作法”。

近年来，黄甲镇在开展基层矛盾纠纷排查化解工作时，充分应用“六尺巷”文化精髓，发挥“听、辨、劝、借、让、和”作用，运用多元化矛盾纠纷解决机制，旨在打造具有社会治理新模式，实现矛盾纠纷及时就地解决。同时，建立与基层组织间的有效协调联动，与派出所、村、网格员等一道，参与矛盾源头治理、化解，做实做细矛盾纠纷源头处置，形成齐抓共管良好工作格局。11月12日上午，黄甲镇综治中心联合派出所应用“六尺巷”工作法圆满化解一起不断升级的矛盾纠纷。

今年，黄甲镇黄铺村三户村民因出入道路不便，互相协商修一条经过各家可通货车的简易道路，共同出资让吴某修建。后在施工过程中，发现受地理环境影响，导致部分路段宽度不够，需修混凝土挡土墙，道路费用增加。一时未能自行协商，导致出现纠纷。纠纷出现后当地网格管理员第一时间上报，村里及时介入调解，但未能调解成功。在后续调解过程中一方当事人情绪激动，于11月12日向黄甲镇派出所报警，纠纷持续升级发酵，矛盾日益白热化，难以调和。派出所出警同时，将这一情况同步镇综治中心，黄甲镇高度重视，11月12日上午，再次组织了以村、司法所、派出所及当事人均认可的乡贤、网格员一起参与调解。

在充分听取了各方说辞后，知道了纠纷关键点，即因当初预估不足，导致工程量增大，当初出资不够，工程无法继续。经调解后双方态度略有缓和，针对该纠纷关键点，调解团队对症下药，释法说理，在村、司法所及乡贤与几方当事人多次谈聊后，劝说各方互相礼让，并闲聊“六尺巷故事”，慢慢地各方当事人终于敞开了心扉，说出心中真正想法，逐渐统一了观念。吴某首先主动提出自己增资数额，另外两户也随后报出自愿增资数和在修路过程中出义务工，资金不足部分由施工方吴某自行承担。最后，在多方努力下，经过数小时的调解，该事件圆满解决。

“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨”。“六尺巷”精神蕴含着中华传统美德“谦和礼让”。桐城市黄甲镇坚持和发展“枫桥经验”，运用桐城特有的文化精神，将六尺巷典故的精神内核融入基层社会治理当中，在处理矛盾纠纷过程中广泛运用“六尺巷工作法”，以六尺巷典故启发人，用和为贵理念感化人，借知进退境界昭示人，切实为群众解决揪心事、烦心事，维护一方稳定，守护万家和谐。（作者：王超  初审：汪方义  终审：游江淮）