为在基层治理取得实实在在的成效，推动人民群众对幸福生活向往的实现和服务群众的工作落到实处。黄甲镇结合当前“有效提升辖区内人民安全感、满意度”重点工作，组织全镇机关干部开展矛盾大排查、大起底、大调处活动，发挥各级主体责任，深入村组一线走访，为群众解决急难愁盼问题。

提高矛盾排查的“精度”，在真走实问、专精覃思上“下细功”。黄甲镇结合“双提升”入户走访等工作，开展拉网式、全覆盖矛盾隐患大排查，紧紧围绕邻里关系、婚恋家庭、经济金融、房产物业、资源权属、劳动争议、医患关系、农村宅基地等重点细分领域矛盾纠纷，开展矛盾纠纷村级每周、镇级每半月的排查机制。

提高矛盾调处的“力度”，在真抓实干、担当作为上“下实功”。对于时间跨度长、利益纠葛深的矛盾纠纷，成立专班小组，紧盯化解、稳控情况，实行跟踪回访制度,随时掌握动态。对于紧迫性问题明确时限和要求，问题不解决不松劲；对于一时不能解决的，紧盯不放，明确阶段目标和任务。

提高矛盾化解的“效度”，在真学实干、以干促学上“下巧功”。黄甲镇在矛盾化解过程中不断学习，践行“新时代枫桥经验”，结合“365网格机制”、“村民说事”深入矛盾化解，不断在实践中应用“六尺巷调解法”，对成功案例开展集中分析、学习、总结。在学中干、干中学，不断提升基层矛盾化解能力。（作者：王超 初审：汪方义 终审：游江淮）