为致力做好创新基层社会治理这篇“大文章”，突出党建引领，把群众呼声与红色物业管理工作的着力点有机融合，筑牢基层“红色阵地”，龙眠街道太平社区在为民服务中凝聚党心民心，确保了“红色物业”落地见效。

创新多元联动，提升治理效能。社区在党员比较集中的居民小区内设立楼宇党支部，把物业公司党员纳入楼宇支部管理，突出社区党总支核心地位，创办红色议事厅平台、小区文明论坛，打造“红色驿站”，建起社区党总支领导下的居委会、业委会、物业、居民代表、楼宇党支部“六位一体”工作机制，共同凝聚党建引领社区治理合力。

探索“红色路径”，激发“红色动能”。社区通过改变传统管理概念，探索从“靠社区管”向“自治共管”的转变，通过“六方一体”工作机制，实现多方参与、事务共商、和谐共融，以为民办实事为主线，解决难题为目标，协调解决居民关心关注的污水管道堵塞、预防高空抛物、非机动车停放充电、社区卫生室搬迁等问题20余个，推进治理能力“换挡升级”。

延伸服务“触手”，传递“红色温度”。用党建这根红绳把小区内的红色楼栋长、党员、红色管家等组织发动起来，组建“红色物业”志愿服务队，组织开展环境整治、疫情防控、文化宣传、纠纷调解等活动，并建立微信群等民意表达监督平台，畅通社区与业主、物业公司交流协调的渠道，通过线上线下收集居民反映情况，实现了居民“点单”，物业“接单，服务居民“零距离”,将“红色物业”真正做到服务有色彩，有温度。