高士镇：“村民小组长”激活基层治理新动能

村民小组是农村基层组织的基础，是连接村“两委”与村民之间的桥梁和纽带，是推动乡村振兴战略的骨干力量。望江县高士镇坚持党建引领，健全制度规范管理，以“选好、用好、管好”为原则，引导村民参与自治，激活农村基层治理“神经末梢”，不断推进治理体系和治理能力现代化。2022年以来，全镇623名村民小组长累计化解遗留矛盾纠纷200余起，为民代办事务6500余件，用看得见、摸得着的成效给广大群众交上了一份满意的答卷。

选优培强提素质。该镇出台村民小组长管理办法，坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的鲜明导向，严格村民小组长选拔标准和条件，依据“公开推荐、村级审议、村民小组选举、镇级备案”的选举流程，优先考虑从农村致富能手、复员军人、返乡创业人员等人选中选拔村民小组长。同时，坚持以“实际、实用、实效”为原则，通过积极开展春训班、农村党员集中培训会、村民小组长业务培训会，进一步提高村民小组长的业务素质和履职能力。

规范管理严考核。为确保村民小组长能干事、会干事，高士镇在明确村民小组长工作职责、工作要求和工作权限的基础上，全面考核村民小组长在科普政策、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织建设等方面的表现。结合农村工作实际，将村民小组长职责细分，即党的政策宣传员、基层网格管理员、人居环境示范员、脱贫成果巩固员，增强考核工作的针对性和科学性。同时实施村民小组长量化考核制度，将考核结果分为四个等次，与奖励直接挂钩，做到有任务、有考核、有激励，进一步调动村民小组长工作的积极性、主动性。

激发活力促成长。为顺势而为用好政策，发挥村民小组长作用，激发村民小组长干事热情，高士镇立足自身实际，实行“三个优先”制度（优先从村民小组长中培养发展党员，优先从村民小组长中推荐“两代表一委员”，优先从村民小组长中选拔村级后备干部），鼓励村民小组长强化责任担当，增强工作荣誉感和使命感，真正做到政治上关心、工作上帮助。（作者： 叶远翔 王凌微 初审：吴江 二审：陈敏燕 终审：周学贤 ）