今年以来，双井社区以申创公共就业服务示范社区为契机，精心打造公共就业服务优质环境，积极推动社区就业工作实现制度化、社会化、规范化，为社会稳定，为经济发展，提高居民的生活质量创造了良好的环境。
构建完善的服务模式。坚持把公共就业服务工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓，形成职责明确、管理规范、运行良好的劳动就业服务体系；同时构建制，对社区内失业人员即清生活状况、清择业意向、清就业能力、清就业意愿做到了“四清”管理，较好的实现了失业人员和就业困难群众“有人管、有人问、有人帮”的良好工作局面。
创设优质的服务环境。对照市级“公共就业服务示范社区示范窗口”标准要求打造示范窗口，社区不断强化软硬件建设，就业服务环境得到有力改善。暖心开辟服务通道，随时接受群众咨询，依托“民情账本”走访，对了解到的老弱病残特殊人群提供绿色通道服务；建立社区就业信息群，利用QQ、微信向广大居民推送就业政策、岗位招聘信息等，方便居民足不出户了解最新的就业政策。执行负责人窗口轮值制度，随时解答居民疑问，帮助居民办理各类业务。
创新科学的服务模式。创新实行“一册五表”（ 即网格居民花名册，“中共党员、民主党派人士”“机关事业单位人员”“出租户、外来人员、境外人员”“经济人士、企业人员”“特困人员”等五张摸底登记表）网格管理新模式，做到了及时准确，使管理人员心中有数、网络台帐有数、报表资料反映有数；形成管理员、调解员、安全员、卫生员、协理员组成的 “一网五员”的工作联动机制，用辖区企事业单位开发适合困难群体的就业岗位，71人实现再就业。
打造多维的服务宣传。大力开展推荐招聘活动，推荐大龄就业困难人员，失业人员参加区人社局举办的各种招聘会，社区中的失业人员每人至少都推荐三次以上就业机会，社区劳动力就业率达到92%；对就业困难人员，每人每月提供不少于一次的帮扶，帮扶率达到100%；加强诚信还贷政策宣传，还贷率达到100%。在新安人才网开设“就业超市自选平台”，只需扫码，就能帮助社区失业人员在社区两公里内找到合适的工作。（撰稿：魏丽丽 审核：何锐）
