“背靠背”到“心连心”，六尺巷工作法巧解劳动争议

安庆市迎江区人民法院广圩法庭通过“背靠背”调解与“六尺巷工作法”的有机融合，于近期成功化解两起劳动争议纠纷，促成劳动者与用人单位达成调解协议，实现案结事了人和。  

案件中，劳资双方因赔偿金数额分歧严重，多次协商未果。广圩法庭受理案件后，承办法官并未急于采用判决方式结案，而是深入分析矛盾焦点，决定采用"背靠背"调解方式，由法官、法官助理分别倾听双方诉求。针对劳动者对权益保障的关切和企业对合法经营的考量，法庭创新引入“六尺巷工作法”，以“谦和礼让、互谅互让”的传统智慧为切入点，引导双方换位思考。干警一方面向企业释明劳动法规及社会责任，另一方面向劳动者阐明合理维权边界，通过情理法交融的沟通，逐步消弭对立情绪，经过多轮耐心调解，双方最终各退一步，就赔偿金额达成一致并现场签署调解协议。

另一起案件中，法官将审理与解纷有机融合，在庭审中推动双方当事人充分交换意见，最终当庭达成调解协议。  

在庭后，劳动者感慨：“没想到法院不仅讲法，更讲情理”，企业负责人也表示：“这种调解方式让我们学会了以和为贵”。法官助理操毅组织双方签订协议后表示，“‘六尺巷工作法’的运用让我们的调解工作有了理念指导，矛盾化解工作更加有章可循”。

这两起劳动争议中矛盾的成功化解，是迎江法院践行新时代“枫桥经验”的生动实践，通过传统“六尺巷”文化赋能现代司法，为劳动争议化解提供了“化干戈为玉帛”的示范样本。（迎江区人民法院  供稿：操毅、汪婷 一审：汪婷 二审：应海庆 三审：陈世拥）