为全面优化法治化营商环境，大南门派出所深入贯彻落实安徽公安机关“为民为企为项目”20项措施，坚持警务前移、聚焦“八个点”， 靶向发力，不断在“为企优环境”中解难题、办实事，切实把警力放在营造营商环境、提升企业服务质量上，不断推进警企服务再上新台阶。
一、搭起点，全方位掀起宣传攻势
全面贯彻落实党的二十大精神和中央、省、市关于优化营商环境系列决策部署，南门所聚焦公安机关主责主业，以“为民为企为项目”20项措施为切入点，综合运用各项宣传资源，采取“线上+线下”、“请进来+走出去”的组合宣传模式，持续深入辖区企业单位开展优化营商环境政策宣传活动，宣传解读惠企政策举措、《民法典》及《优化营商环境条例》，零距离送“法”送“政策”，切实从多方面、多角度让企业广大职工和群众感受到公安机关优化法治化营商环境的决心和力度。今年以来，南门所先后走访企业50余次，开展二十大精神宣讲进企业5次，送法进企业20余次，收集企业意见建议20余条，帮助企业解答政策疑惑7次，为后续助企帮企工作指明了方向。
二、畅阻点，完善警企协作机制
为不断畅通优化警企沟通协作渠道，南门所就整合优化后人员变动较大面临的状况，迅速安排社区民警逐一对接梳理，聘任产生新一届警风警纪监督员，通过召开警企联席会议、警风警纪监督员座谈会等形式开门纳谏，向企业、群众汇报公安工作，征集参会代表对派出所工作建议意见和需求，以诚恳的态度、多样化的形式拓展调研广度，针对性定制整改清单，靶向发力，推动警企协作长治长效，增强为企服务工作实效。2023年以来召开警风警纪监督员会议1次，收集意见建议6条，目前均已整改到位。
三、创亮点，延伸拓展“一点一警”新机制
充分发挥公安机关基础工作优势，进一步深化公安机关放管服改革措施，南门所以“为企优环境”为落脚点，在推深做实“警官联系包保”企业（项目）工作新机制的基础上，依托“一企一警”工作机制，创新探索“一点一警”新机制，不断优化服务企业工作措施。所内29名民警点对点对接辖区29个“治安重点内保单位”，由企业发放聘书，建立“一点一警”联络员，制定“警务联络官”职能，发挥“警务联络官”联络、宣传、调解、服务、预警等作用，一对一做好线上线下联动，积极开展“访企”“护企”“安企”活动，先后建立警情快处、矛盾快调、案件快查三项机制，为辖区的经济发展、安全生产提供全方位、全天候、强有力的服务保障。目前，辖区已建立警官联系企业5家，制作悬挂警官联系包保企业公示牌5张，29名“警务联络官”与企业已全部对接到位。
四、疏堵点，践行创新助企新举措
南门所积极顺应新时代公安工作新形势新要求，不断尝试开辟网络服务企业新阵地，在组织社区民警在入企走访同时，将“警民议事厅”工作机制触角延伸至警企协作中去，先后建立“警银联合反诈”群1个、“寄递业”群1个，广泛吸纳企业职工入群近300余人，积极为企业职工在群内提供法律知识宣传、治安状况告知、安全防范提醒、公安业务咨询等服务，同时互相交流治安管理与防范的热点、难点、焦点、堵点，随时随地帮助企业解决急难盼愁等问题，切实搭建起民警于企业职工互动的“连心桥”。2023年以来，南门所通过“警民议事厅”，及时化解涉企纠纷20多起，为企业排忧解难、救助、服务群众10多次，深受各方好评与点赞。
五、扶弱点，营造共建法治环境
针对部分企业依法治企意识淡薄的状况，南门所主动登门纳谏，与企业负责人开展座谈，收集企业经营发展中遇到的难题，帮助企业“问诊把脉”。通过定期组织社区民警开展“法制宣教”、“法制送教”、“法制宣讲进企业”等形式多样的活动，向企业经营者与务工人员提供农法律咨询服务，宣传优化营商环境相关的法律知识。努力在企业内部营造懂法守法氛围,帮助企业员工解答涉法疑惑，切实提高员工的法律意识、安全防范意识，提高学法懂法守法用法的能力。今年以来，包保民警先后深入辖区同庆保安、中国人民银行、罍街等5家企业开展“电诈网络诈骗”、“安全生产法”、“劳动合同法”等主题法制宣传讲座5次，开展涉企工作专项推进会3次，有效提高企业依法治企法律意识。
六、破难点，全力为企业保驾护航
安全生产一直是企业的重中之重。南门所以安全生产大检查专项工作为契机，将“一改两为”融入到日常检查中去。组织民警持续深入辖区重点企业，采取“过筛式”全方位检查，摸排消除安全生产隐患，帮助企业完善细化“三防”措施。健全各项安全保卫制度、预案及相关台账，检查用火、用电是否规范，灭火器材是否过期、是否按规定位置摆放、疏散通道、安全出口是否畅通，应急照明和疏散指示标志是否完好，是否存在电器线路老化等情况，消除隐患，确保生产和施工安全，同时定期组织开展防火、反恐、防突发案事件演练，提高企业应急处置的能力。检查中发现的消防安全隐患2处，及时下发整改通知书，并责令整改，确保形成工作闭环，为企业生产经营保驾护航。
七、掘患点，推动企业安全发展
为确保辖区社会治安大局稳定，南门所高度重视矛盾纠纷排查工作，将涉企隐患排查梳理工作做为优化营商环境的重要举措之一。通过警企恳谈会的形式，畅通警企交流渠道，常态企业与员工交流渠道，打通信息壁垒，针对企业劳资纠纷、拖欠工资及安全生产管理等问题进行深入摸排。同时，针对近三年来涉企警情开展梳理，安排民警开展回访，第一时间掌握是否存在涉企隐患，联合劳动监察部门开展协调化解工作。2022年底，南门所在对辖区易制爆危险化学品从业单位开展安全检查时，发现罍街项目工地，在没有任何防护措施的情况下，将600公斤双氧水露天存放，核查中发现该单位在购买双氧水后，未按照规定及时报备。民警现场向企业负责人开展法律法规政策讲解，责令单位立即整改，并根据相关规定，作出行政处罚，及时消除一起安全隐患。2023年1月，罍街书香门第售楼部发生一起农民工讨薪纠纷，南门立即启动“一警三派”联动机制，通过三级联动，积极协调，最终420万元资金全部周转到位并于年前全部发放，及时消除了因讨薪产生的不稳定因素，有效维护了辖区安全稳定。
八、治痛点，助推企业健康发展
南门所秉承“破小案 压发案”的执法理念，坚持发案快侦快办的工作原则，严打涉企违法犯罪行为，全力维护企业合法权益。对扰企业生产经营秩序、侵害企业合法权益、影响企业合法经营的案件，接到报案后立即进行调查取证，落实专人督办，确保及时查处，努力挽回损失和影响。2022年底，南门所在联合市场监督管理局对辖区药房进行抽查时，发现辖区宜城路春源大药房内销售一批不合格中药饮品，通过核查发现该药房中药饮品供货商均为无资质厂家，涉案价值高达50余万元。南门所高度重视涉企案件，迅速组织精干警力侦办案件，第一时间犯罪嫌疑人抓捕归案。快速破获一起涉嫌销售假冒伪类药品案件。（迎江公安分局 撰稿：杨方昕 初审：王忠应 终审：查港升）
