新河路街道：深入推进“访调对接”多元矛盾化解机制

近年来，迎江区新河路街道大力探索社会治理新模式，深入推进“访调对接”多元矛盾化解机制，为群众排忧解难，助力形成社会治理新格局。

坚持党建引领，增强“访调对接”主动性。坚持党政主要负责同志阅批人民群众来信来访制度，对每一件矛盾纠纷逐一分析，按部门交办、清单化管理，对重大复杂矛盾定期召开调度会、协调会推进，确保群众的诉求真有人管，真能解决。

强化部门联动，增强“访调对接”协调性。 建立“访调对接”工作联动机制，街道综治、信访、司法、人民调解等部门协调联动，实现受理、登记、交办、结案各个环节有效衔接。通过联席会等方式，加强舆情管控和风险研判，加快矛盾纠纷调处进度，实现闭环管理。

夯实工作力量，增强“访调对接”专业性。对一些复杂、敏感、影响范围大、易引发群体性事件的矛盾纠纷，新河路街道整合检察官工作室、法官工作室、劳动仲裁、公益律师等专业化资源，组成“人民调解专家库”，进一步夯实“访调对接”工作力量。截至目前，新河路街道已成立6个人民调解委员会，以专业的调解提高矛盾纠纷化解成功率，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

聚焦重点难点，增强“访调对接”实效性。围绕重点工作，加强重点领域、重点人群排查力度，组织社区每周开展矛盾纠纷排查，对辖区内重大矛盾纠纷隐患做到底数清、情况明，确保第一时间发现、第一时间化解，不断健全调解网络，实现矛盾不上交。2022年，共组织排查纠纷98起，预防化解纠纷135件，通过“访调对接”累计调处各类矛盾纠纷15起。（新河路街道 撰稿人：王文惠、胡丽霞 审核人：孔惠娟）