紧抓“三支队伍” 全面推进乡村振兴

新洲乡青龙村党总支围绕抓党建促乡村振兴目标，着力建强用好“三支队伍”，发挥各自优势作用，为乡村振兴提供强大动力。

抓实“头雁”队伍,激活乡村振兴“牵引力”。结合村“两委”换届选举，调整村干部队伍，进一步优化年龄和学历结构。建立后备人才库，注重从退役军人、回乡创业人员、致富能手中选拔村级后备干部。规范党员管理，全面推行党员积分制，让党员主动亮身份、做承诺，激发农村党员责任感、光荣感和工作热情。推动农村党员设岗定责，组建党员志愿服务队，依托“薇薇先锋联盟”开展慰问困难党员、人居环境整治等各项工作，打通联系服务群众“最后一公里”，引导党员在推进乡村振兴工作中奋力作为、贡献力量。

培育基层干部队伍，激活乡村振兴“潜在力”。要实现乡村振兴，必须以基层干部队伍建设为着力点，激发干部潜在能力，提振“精气神”，最大限度地调动基层干部干事创业的积极性，让基层干部愿干事、敢干事、能干事是重中之重。青龙村党总支坚持党员学习制度，抓好干部的理论学习，做好“三会一课”及远程教育播放等组织生活制度，加强对基层党员、干部的学习教育。定期组织党员到周边先进地区进行交流学习，提升综合素养，拓展干部视野，补齐短板弱项。

抓实返乡人才队伍，激活乡村振兴“源动力”。乡村振兴，人才先行。实施“乡村振兴”重在“人才振兴”，只有为乡村振兴提供旺盛的“人气”支撑和“脑力”保障，筑牢乡村振兴人才基石，才能真正为乡村全面振兴保驾护航。以乡愁乡情为纽带，不断吸引大学生、退役军人、专业技术人员等返乡创业。通过讲政策、送服务，吸引更多的优秀人才。青龙村胡帅同志返乡后成立安徽熙梦然农业科技有限公司，吸纳50余名村民就地就业，实现人年均收入新增5000元以上。