华中路街道：“清廉秘方”让红色“廉洁之花”开得更鲜艳

华中路街道近年来始终强化小微权力监管、党风廉政建设，开出干部守“廉行”、制度补“廉心”、群众说“廉事”三张“清廉秘方”，让政治风气持续向好。

干部守“廉行” “头雁”领航。思想是行动的先导，指引前进的方向。在街道党工委的带领下，制定《华中路街道2022年度党工委理论学习中心组学习计划》，将党内法律法规、纪委监督条例、典型警示案例分析、小微权力监管等相关内容纳入全年学习计划。街道每月至少召开一次学习扩大会议，会议范围涵盖街道全体党员干部，各社区“两委”班子成员，通过党工委班子成员领学，强化廉政思想学习，守牢全体党员干部廉政思维“底线”。出台《党工委议事规则》，明确街道重大事项需严格按照“五议一审两公开”程序决策实施，严格落实“一把手”末位表态，让领导干部“廉志”立得上、“廉行”守得住、“廉名”顶得起。

 制度补“廉心”  “法令”护航。街道以“五办二中心”机构改革为契机，制定《华中路街道一般工作人员考评管理办法》《华中路街道财务制度》《华中路街道机关工作制度》，明确责任分工，并“廉政”“守纪”作为重要指标纳入考评管理，进行正向激励。开通“小微权力监管一点通”平台，强化对“一点通”平台运行、公开、管理情况考核，限时整改。聚焦兜牢民生底线领域，制定覆盖申请、评议、审批、公示、退出认定、认定公示等全流程的工作细则。鼓励引导社区居民参与低保申请评议，低保户评定需由社区干部、党员、社区居民代表签字，由街道统一审核认定进行公示。通过公示做到干部心中明亮、群众心中敞亮。

群众说“廉事” “家人”引航。街道新时代文明实践所充分发挥四社区新时代文明实践站作用，成立“社嫂”志愿服务队，让“红帽子”穿梭人群、“红马甲”走街串巷、“红本子”进居入户。每逢节假日，结合文艺演出、手工品制作等风俗文化活动，以“漫”说廉事、谈廉说纪等形式引导辖区居民立廉心、行廉事，做规规矩矩事、当明明白白人。

华中路街道及四个社区现共有工作人员80余名，截至目前，无因廉洁问题引起的群众反响和上访事件发生，党风、政风持续向好。