为深入贯彻落实开展干部专业化能力“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动要求，华中路街道围绕高质量发展所需，以“学悟见创”、党建引领、精准滴灌、环环相扣的多样举措，着力打造一支综合素质好、文字水平高、执行能力强的基层年轻干部队伍，全面提升年轻干部的个人能力。
强化责任意识。以党的理论武装头脑，将干部能力提升纳入党委理论中心组学习计划，依托新时代文明实践中心（所、站）5处，组织开展干部能力提升宣传教育活动12场，让年轻干部在宣讲中增强“闯”的精神，提升“创”的劲头，提高“干”的作风。
精准指导力度。制定街道培训条目167条，清单化、条目式解释工作具体内容及流程。重视干部锻炼培养，每季度举办“机关干部大练兵”擂台比武活动，街道领导班子和各社区书记担任评委，营造比学赶超的浓厚氛围。
健全考评机制。围绕干事导向、实绩导向，制订《华中路街道2023年度信息宣传激励办法》，对街道五办两中心37名工作人员27项重点工作开展全过程、指数化考核，把考核结果作为年轻干部选拔任用、评先树优、培训教育等重要依据。创新实施红黄牌考评机制，每月量化考评，年度汇总通报，考评结果直接与年终绩效挂钩。（华中路街道 撰稿人：储博雯 审稿人：朱芳芳）
