近年来，吴樾社区坚持党建引领，紧扣多网融合、多网共治工作要求，积极探索“网格+”运行模式，推动服务、管理、资源、力量向网格集聚，构建形成党组织联动紧密、源头治理有力、服务管理精细的基层治理新格局。
组织嵌入网格，强化“主心骨”根基。 依托“社区党委－网格党支部－共产党员户”三级组织体系，将信息收集、矛盾化解、安全排查等工作责任明确到各个网格，结合群众实际需求，匹配网格服务事项清单，通过定网格、定人员、定职责，实现群众“即时呼叫”，网格“及时回应”。同时建立完善网格日常巡查、重点走访、专项查访等工作机制，形成“问题发现—协商处置—结果反馈”闭环管理，实现了党组织体系的延伸与治理效能的叠加，推动组织优势转化为治理效能。今年以来，累计开展网格巡查、走访400余人次。
资源进入网格，深化“神经元”架构。 统筹辖区现有企事业单位、社区“大党委”成员单位、社会组织、公益组织等各类资源，根据网格内群众数量、人群特点和服务需求差异，灵活设计服务岗位，丰富服务内容和活动载体。引导“双报到”在职党员发挥自身专业优势，主动参与网格内宣传宣讲、助老助残、文体活动、帮办代办等结对共建活动，有力推动“活动在网格联办、资源在网格联享、服务在网格联动”，实现网格化治理高效运转。截至目前，已联合开展各类志愿服务活动80余次。
力量融入网格，激活“红细胞”动能。 以“一格一群”网格化管理全覆盖为基础，探索“N力量+网格共治”模式，深入挖掘辖区企业退休职工、退休教师和医生、退役军人等专业人才和技能人员，结合居住地、年龄结构、职业类型、作用发挥等要素，鼓励参与到网格志愿服务队伍，广泛开展矛盾调解、暑期托幼、养生指导、治安巡逻等网格志愿服务活动，真正让网格力量前置、网格服务前移，为基层治理注入多元活力。今年以来，已累计化解矛盾10余起，开展健康义诊、托幼服务覆盖200余人次。（宜城路街道 撰稿：沈珮 初审：章彤 复核：汪明 终审：陶玉龙）
