近年来，吴樾社区坚持党建引领，挖掘辖区“银发一族”资源，充分发挥辖区银龄老人志愿服务作用，既要老有所乐、老有所学，更要老有所为，让银发力量全面融入基层治理。
以组织引领为“着眼点”。社区党委按照“就近学习、就近活动、就近发挥作用”原则，依托各网格党支部“三会一课”、主题党日、党员活动日等载体，通过专题学习、宣讲阐释、座谈交流等多种形式，确保老党员学习教育全覆盖。同时鼓励他们利用专长继续发挥余热，担任“党建顾问”“政策顾问”“技术顾问”，既充实辖区志愿服务力量，更增强老党员的自我认同感。今年以来，已组织开展各类学习活动200余场次。
以作用发挥为“突破点”。充分挖掘辖区有学识优势、技能优势、邻里优势的老干部、老党员、老教师等“银发”资源，建立“银发人才”库。通过梳理“微心愿”清单，动员“银发人才”根据年龄结构、身体状况、专业特长等情况，参与社区政策宣传、民情民意收集、邻里纠纷调解、精神文明引导等各类志愿“微服务”，为基层治理注入“银龄动能”，精准贴合辖区群众实际需求。截至目前，已吸纳各类“银发人才”80余人。
以志愿服务为“切入点”。依托社区党群服务中心、小区党群驿站、新时代文明实践站等核心阵地，整合社区“翰墨薪传书法服务队”“春天舞蹈服务队”等特色文艺志愿队伍，拓展义务巡逻队、垃圾分类督导小组、老年文体队、调解服务队等涵盖多领域志愿服务，不断壮大“睦邻”治理力量，让老年群体释放新活力、焕发新风采，带动更多“银龄力量”融入社区、服务社区。截至目前，已开展的志愿服务受益群体达1000余人次。（宜城路街道 撰稿：沈珮 初审：章彤 复核：汪明 终审：陶玉龙）
