2022年7月22日，岳西县人民法院开发区人民法庭成功诉前调解21件涉某机械有限公司的追索劳动报酬纠纷案件。
纠纷情况
2022年7月15日，开发区法庭收到21件，被告同为安徽某机械有限公司的追索劳动报酬纠纷案件的起诉状。据悉，该批案件的原告均为被告公司的员工，因该公司经营不善、资金困难，致使员工工资无法按时足额发放。考虑到案件数量较多、涉及人员范围广，同时为尽量避免个案调解中虚假诉讼的发生，开发区法庭充分发挥多元化解矛盾纠纷解决机制，创新地采用“现场会议+微信连线”的方式，由“法官+调解员”联合集中调解。
7月22日上午8:30 ：会议准备
在岳西县法院开发区法庭的全体干警以及特邀驻庭调解员全员各位，分别按预案分工，进行人员身份核对、明确诉求及法律援助律师的代理权限，指导签署诉前调解承诺书，接收核对证据材料，积极为调解做最后准备。
7月22日上午9:00 ：会议调解正式开始
调解现场，一切都在有条不紊地顺利进行着。法官主导对劳动者工作岗位情况、欠付工资时间、工资计算方式等一一询问，到会劳动者之间相互监督，对工资的真实性进行谨慎审核。在确定工资支付时间时，人群里出现了不同的声音，“我同意调解，但我希望能今天就能拿到钱，这些都是我们辛苦上班应得的，已经拖欠很久了”一位约摸五十出头的老师傅在人群中先开了口。另一位则表示，“我们都是公司的老员工，公司目前的情况我们也清楚，利息可以不要，但这个钱要尽快给我们。”
在法官和调解员耐心的释法析理下，双方最终达成一致意见，被告于月底前支付拖欠的工资报酬。
7月22日中午12:25：签署会议调解笔录，达成调解协议
当事人双方陆续在调解协议上签字，未到会的6名原告在微信中分别进行了意见确认。被告单位不断向各原告表达未及时支付劳务工资的歉意，并一再表示会按约履行调解协议。双方当事人申请法庭出具调解文书，明确各自权利义务。
7月22日下午14:30制作调解文书
为该系列案件的高效有序化解，开发区法庭会前全方位统筹规划，制定预案，实现了高效解纷。
一是进行案情研判。收到起诉材料时，考虑涉案总金额较大，被告公司的涉诉案件较多，但案件事实较为清楚，各方当事人均有调解意愿，案件存在调解的基础，法官在充分研判案情的基础上开展后续各项工作。
二是工作预案先行。本次集中调解参与人数较多，法庭人手不足，出于调解工作兼顾安全秩序的需要，提前制定工作预案及工作进度表，对法官、法官助理、书记员、法警、调解员进行明确的任务分工，通力协作、密切配合，保障了调解的各个环节有序进行。
三是案件受理集中。从立案环节着眼，包括现场立案、邮寄立案、网上立案，对案件受理情况进行全面排摸，将审查阶段、受理阶段、审判阶段、诉前调解阶段等所有案件一并集中处理，在高效集中处理类案的同时，进一步推进调裁尺度的统一。
四是调解力量整合。本次群体性批量案件处理，打破速裁快审与诉前调解界限，由法院特邀调解员与法官、法官助理、书记员共同参与，调解员侧重于现场具体方案金额的商定，法官侧重于案件实体把握和审核，达到审判力量和调解力量的优势互补、形成合力。
下一步，岳西法院开发区法庭针对自身区位特点，将持续推进诉源治理和多元解纷机制，精准对接群众需求、创新司法供给形势，同步优化线上线下诉讼服务。
