为切实维护辖区和谐稳定，店前镇党委政府联合当地公安派出所、司法所、法庭等政法单位积极探索矛盾纠纷排查化解新机制，通过采取一系列措施，店前镇的矛盾纠纷排查调处工作取得了良好的效果。
加强组织领导，强化队伍建设。根据人员变动，及时调整镇、村两级矛盾纠纷排查领导小组成员，不断完善矛盾纠纷排查信息员队伍建设，形成上下联通、全面覆盖的矛盾调处网络组织。同时，吸收村干、教师、退役军人等人员加入到调解队伍行列，充实调解队伍力量。
完善规章制度，保障责任落实。健全多元矛盾纠纷排查调处制度，严格执行村每周一次、镇每半月一次排查工作制度，定期组织镇政府领导班子成员、二级机构负责人、各村书记、主任召开矛盾纠纷排查调处工作会商会，加强纠纷排查联络员培训，确保工作责任落实到位。
畅通化解渠道，工作有序开展。加强与法庭联系，做好诉调对接工作，争取通过调解等手段化解矛盾；加强警民联调工作力度，与镇派出所共同参与矛盾纠纷化解工作；加强法律援助与矛盾化解对接机制，对符合条件的当事人提供法律援助服务，保障工作能够有序开展。 (佘静)
