“四化”矫正工作法促进社区矫正对象早日新生

今年以来，店前司法所不断加强社区矫正监管力度，在实践工作中逐步形成“四化”矫正工作法，推进社区矫正工作再上新台阶。

档案管理规范化。从社区矫正对象入矫建档着手，在开展日常工作的同时，将矫正档案同步整理。并对矫正人员的每一次谈话、学习教育、公益活动、奖惩都详细记录在案；为保证档案内容完整，严格按规定程序和工作要求把每一项工作落实到位，确保对社区矫正对象动态分析、排查核查、考核奖惩和教育矫正等工作能够有效推进。

思想汇报制度化。针对不同管理级别的社区矫正对象，因人而异制定不同的日常报到制度，实施分类管理，要求社区矫正对象每月定期到所当面报到、上交思想汇报，司法所工作人员每周通过拨打定位电话与其交流沟通，充分了解其真实的思想动态和生活状况，确保发现问题能及时解决。对拒不服从管理的人员，严格实施惩戒措施。

矫正学习专题化。将《安徽省社区矫正实施细则》和《社区矫正实施办法》作为社区矫正对象入矫的“必修课”强化要求学习，然后根据矫正对象的犯罪类型、个性特征等，有针对性地开展《宪法》、《刑法》、《道路交通安全法》以及时事政治等各方面的专题教育学习，不断增强全体矫正对象的法治观念、道德素养和认罪悔罪的意识。

教育帮扶社会化。动员社会各方面力量，对社区矫正对象进行关心帮助，做到安其身、暖其心、鼓其志。司法所每月对社区矫正人员进行走访慰问，了解其生活状况，在经济、就业等方面进行帮扶救助。对符合低保条件的，积极向镇政府反映将其纳入低保范围。根据实际的需要，鼓励其参加免费的就业培训，提高他们适应社会的能力。（佘静）