大龙山镇永林社区：巧用“六尺巷工作法” 构建治理新格局

“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨。”近年来，宜秀区大龙山镇永林社区深入推广和实践以礼让、和睦、法治为核心的“六尺巷工作法”，有效化解基层矛盾，促进邻里和谐，构建起共建共治共享的基层治理新格局。

主动倾听，畅通沟通渠道。社区建立网格长、网格员定期登门“听事”制度，深入居民家中、走进矛盾现场，变“被动接访”为“主动下访”，对群众反映的问题进行分类登记，并制定相应的措施。设立议事厅、板凳会等群众表达诉求、参与治理的平台，畅通民意渠道，群众在参与“说事”的过程中增进了相互理解和信任。2025年以来，共协商解决群众反映的小区内加装太阳能路灯和减速带、休闲文化广场文化墙翻新等民生热点问题10余件。

弘扬礼让，倡导互谅互解。社区推动调解室、法治文化长廊、文化休闲广场等阵地内的“六尺巷文化”元素全覆盖，开展六尺巷典故系列微宣讲2场次，并将六尺巷文化精髓融入日常三会一课和志愿活动。深入挖掘“文明家庭”“最美婆婆”“最美媳妇”等10余名先进典型，用身边人、身边事教育广大党员干部和群众，将谦和礼让、知进退精神融入到自治、法治、德治之中，引导、规范群众行为，让做人处世有尺可依、进退有据。

协同调解，坚守公平底线。社区建立和完善多元化矛盾纠纷解决机制，设置接访调解室，聘请专业法律顾问，邀请德高望重的党员和五老队伍成员参与调解，秉承“以和为贵”的理念，以法为据、以理服人、以情感人，逐步实现小事不出社区。对于邻里纠纷等轻微矛盾，采取调解方式解决；对于涉及法律问题的纠纷，引导当事人通过法律途径解决。同时注重开展相关活动加强法治宣传教育，提高群众法律意识，从源头上预防矛盾纠纷的产生。

社区党委书记方龙庆表示：“‘六尺巷工作法’的核心是‘以人为本、以和为贵’。它不仅是化解矛盾的方法，更是一种润物无声的文化培育。我们希望借此引导居民养成协商互助、谦让包容的行为习惯，让‘让他三尺’的谦逊礼让精神在社区中焕发新的生机与活力，不断提升基层治理效能和居民幸福指数。”

下一步，永林社区将继续深化和完善“六尺巷工作法”，将其与社区建设、志愿服务等活动相结合，努力打造邻里友爱、守望相助、和谐有序的幸福家园，为乡村振兴奠定扎实的基础。（撰稿：邵晨，初审：余大方，终审：昝建安）