多元解纷 高效化解——怀宁法院诉调对接中心成功调解系列劳务纠纷

6月27日，李某等7位申请人与被申请人汪某劳务纠纷经诉调对接中心调解，达成调解协议，使本已调解无望的系列劳务纠纷的得以峰回路转，成功调解。

2023年2月至4月，汪某雇佣李某等7人在其经营的制衣公司从事服装加工工作，约定计酬方式为计件制。4月27日，该制衣公司注销登记，尚欠李某等人劳务报酬共计18326元。5月份，李某等人因索要报酬无果向劳动监察部门投诉，经劳动监察部门介入，汪某表示尽快结清工人报酬但未支付。6月15日，李某等7人因汪某一再拖延工资向我院提起诉讼，我院立案庭受理该案后第一时间委派诉调对接中心开展调解。

在本案调解过程中，因汪某手机停机，使该案调解一度陷入僵局，于是诉调对接中心调解员向申请人询问汪某的其他联系方式，申请人告知，汪某从劳动监察部门介入后便更换手机号码、有意规避责任。诉调对接中心调解员仍不气馁、不放弃，多次尝试用汪某已停机的手机号码添加微信，通过微信留言，告知案情、阐明责任和处理方式。最终，汪某打消顾虑，通过了调解员微信申请，并与7位申请人达成调解协议，承诺于2023年9月30日前付清报酬。该系列纠纷调解协议经当事人申请，由我院司法确认作出了民事裁定书。

近年来，怀宁法院充分发挥诉前调解前置作用，积极创新工作思路，发挥诉源治理“稳定器”作用，打通矛盾纠纷“隔心墙”，多措并举推动矛盾纠纷实质性化解、减少诉讼案件，为怀宁社会治理现代化积极贡献法院力量。（作者：陈川原；初审：王振海；终审：江厚平）