为深入落实为企服务30条措施，今年以来，怀宁县公安局开发区派出所结合辖区实际情况，立足职责定位，充分发挥公安机关在推动经济增长中的护航作用，持续深化“一改两为”，努力提升为企优环境能力，把服务人民群众、服务企业发展放在第一位，争做“金牌店小二”。
密切警企沟通便服务
开发区派出所所辖辖区企业聚集，仅规上企业就有百余家。为密切与企业的沟通交流，开发区派出所设立了2个“为企服务警务室”，安排警力驻点为企业提供安全防范、治安防控、法治宣传等集约化服务，及时帮助解决企业诉求。同时开发区派出所还通过建立“警企直通车”等网上警企议事群和召开“警企恳谈会”等形式，多渠道问需于企、问计于企、问政于企。
3月15日，怀宁县公安局在开发区召开警企恳谈会，向企业征集意见和建议。参会企业畅所欲言，其中一家新能源企业负责人反映，该公司在建工地位于怀宁县开发区洪桥路与纬十二路交叉口处，周边工地较多，大型货车出入频繁，但该路口却未设置交通信号灯，存在一定的安全隐患。了解企业诉求后，开发区派出所立即与交警大队联系，多次前往现场走访勘察，研究解决方案。十几天时间，该路口的简易交通信号灯就亮了起来，交通秩序井然，该企业对公安机关的高效服务连连称赞。
妥处涉企纠纷优环境
一直以来，开发区派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，立足抓早、抓小、抓苗头，严防矛盾纠纷扩大化。依托警官联系包保制度，开发区派出所始终把涉企矛盾纠纷排查化解作为第一要务，通过专人关注、责任到人的方式，及时掌握劳资纠纷、企地矛盾等可能引发不稳定因素的涉企纠纷，积极协调妥善化解。
2月28日，开发区派出所民警通过摸排获悉，磁电产业园内某电池公司员工查某等54人，因计件工资单个工价降低与该公司管理人员发生纠纷。涉事工人宣称公司违反了劳动法，扬言若不能解决工资问题，将集体到党委政府信访。民警了解到这一情况后，立即向所领导报告，并联系开发区管委会、县人社局劳动监察大队及仲裁委等相关部门到场联合处置。经过4个多小时的政策解读、法治宣传，最终促使双方达成和解,为企业进一步发展营造了良好的营商环境。
加强隐患排查保安全
开发区派出所牢记“人民至上、生命至上”，始终坚持底线思维，进一步强化忧患意识、风险意识，力争将各类风险隐患消除在萌芽状态。牢固树立“防为主、防为上，查隐患、除隐患，不出事、再出彩”的理念，坚持日常安全检查不放松。通过实地走访检查，帮助企业完善内部安全防范措施，消除消防安全隐患，保障企业生产安全。为汲取近期国内火灾事故教训，开发区派出所加大对辖区相关重点单位的检查频次。4月份以来共检查企业43家，发现隐患12处，现场整改10处，下发整改通知书2份。此举有效防范了风险隐患，确保了辖区的消防安全，保障了经济社会发展大局的和谐稳定。(作者：赵磊；初审：王振海；终审：江厚平)
